政府與社會(huì)的協(xié)同參與 （1）樹(shù)立“政府—社區(qū)—第三部門(mén)”協(xié)作機(jī)制 政府是各種資源的最大具有者，沒(méi)有政府的支持，僅僅依托民間組織的力氣，很難保證社區(qū)管理效勞的程度。政府一方面在福利政策制定、福利經(jīng)費(fèi)贊助等方面扮演者更為重要的角色，另一方面也經(jīng)過(guò)法律或行政手腕規(guī)則并強(qiáng)化了企業(yè)的福利義務(wù)。在“政府—社區(qū)—第三部門(mén)”的協(xié)作機(jī)制中，政府擔(dān)任效勞項(xiàng)目的制定、評(píng)價(jià)、效勞經(jīng)費(fèi)的贊助和效勞施行的監(jiān)管與培訓(xùn)，樹(shù)立“老人安康護(hù)理評(píng)價(jià)體系”，由社區(qū)和第三部門(mén)擔(dān)任項(xiàng)目的施行和反應(yīng)，對(duì)老人的生理安康、醫(yī)療保健、心理情況、自理才能等要素停止評(píng)價(jià)，然后肯定老人的養(yǎng)老需求和看護(hù)等級(jí)，第三部門(mén)和社區(qū)據(jù)此組織和提供相應(yīng)的養(yǎng)老效勞項(xiàng)目。 （2）加大政府對(duì)養(yǎng)老效勞的資源投入 依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)度統(tǒng)計(jì)局2010年統(tǒng)計(jì)年鑒顯現(xiàn)，2009年國(guó)度財(cái)政支出共76299.93億元，而投入在社會(huì)保證和就業(yè)上的支出為7606.68億元，僅占總支出的9.9%。因而國(guó)度應(yīng)從法律法規(guī)上保證每年從財(cái)政預(yù)算中撥出一定款項(xiàng)用于社區(qū)居家養(yǎng)老形式的構(gòu)建，鼎力扶持第三部門(mén)在社區(qū)居家養(yǎng)老效勞中的開(kāi)支，以政府購(gòu)置居家養(yǎng)老效勞的方式，經(jīng)過(guò)第三部門(mén)與社區(qū)效勞的分工協(xié)作與互相配合，為老年人提供多方面的持續(xù)效勞。另外，在社區(qū)中應(yīng)針對(duì)獨(dú)生子女家庭設(shè)置單獨(dú)的養(yǎng)老補(bǔ)貼，以緩解“8421”倒金字塔型撫育關(guān)系的宏大壓力，同時(shí)，在醫(yī)院等公共效勞場(chǎng)所為老年人群設(shè)置特地的綠色通道和醫(yī)療款項(xiàng)，在經(jīng)濟(jì)上給予一定的醫(yī)療補(bǔ)助。此外，還應(yīng)該規(guī)則各級(jí)政府每年對(duì)社區(qū)居家養(yǎng)老效勞的財(cái)政投入比重，并保證所投入的資金落實(shí)到位，真正的用于居家養(yǎng)老效勞上面來(lái)。 （3）擴(kuò)展養(yǎng)老保證掩蓋范圍 目前，我國(guó)已初步樹(shù)立了社會(huì)保證體系的框架，但由于城鎮(zhèn)居民只要局部勞動(dòng)者具有社會(huì)保證，因而，在總體上我國(guó)社會(huì)保證的掩蓋面還比擬小。應(yīng)樹(shù)立居民根本養(yǎng)老金制度和公共醫(yī)療制度，掩蓋那些沒(méi)有參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)和根本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)老年人群，為這類(lèi)人群的暮年生活提供根本的養(yǎng)老保證，同時(shí)，進(jìn)一步完善居家養(yǎng)老效勞體系，提升居家養(yǎng)老效勞的內(nèi)容，增強(qiáng)社區(qū)老年人家庭醫(yī)療護(hù)理工作，并樹(shù)立專(zhuān)業(yè)的居家養(yǎng)老效勞評(píng)價(jià)機(jī)制，滿足老年人自我價(jià)值完成的需求，使其安度暮年。  

 隨著人們養(yǎng)老觀念的變化，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老成為大眾新的養(yǎng)老選擇。酒店式公寓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是一種新型的養(yǎng)老模式，旨在為老人打造候鳥(niǎo)式養(yǎng)老模式。酒店式養(yǎng)老院管理系統(tǒng)是否完善直接關(guān)系著老人們的生活質(zhì)量。所以酒店式養(yǎng)老院管理要?jiǎng)?chuàng)新，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化信息化，這樣才能適應(yīng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求。

　　針對(duì)酒店式養(yǎng)老院管理創(chuàng)新的需求，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的深度調(diào)研，積極自主研發(fā)，于酒店式養(yǎng)老院來(lái)說(shuō)，不僅可以大大提高其管理效率，還能助力提高服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　酒店式養(yǎng)老院在引進(jìn)這款智能管理軟件以后，就能實(shí)現(xiàn)全方位的科學(xué)管理。之前混亂的管理體系會(huì)得到很好的整頓，大大節(jié)省物力人力資源。集合包括員工管理、機(jī)構(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理、老人管理等多方面在內(nèi)的各職能部門(mén)和服務(wù)單元，使各個(gè)管理環(huán)節(jié)和管理模塊得到有機(jī)整合。這款軟件可以通過(guò)信息化的方法將大量的管理數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為管理者提供準(zhǔn)確可靠而且實(shí)時(shí)性很強(qiáng)的決策依據(jù)。

　　目前，據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能，為酒店式養(yǎng)老院管理創(chuàng)新提供了很好的條件。隨著信息化社會(huì)的到來(lái)，酒店式養(yǎng)老院管理創(chuàng)新是必然趨勢(shì)，也是養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代科技接軌的發(fā)展需要。